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Übersicht Massnahmen berufliche Integration Sozialhilfe

Der Bereich "Massnahmen berufliche Integration Sozialhilfe" umfasst grundsätzlich alle Massnahmen, die im Rahmen von gesetzlichen Aufträgen zur Unterstützung der beruflichen (Wieder-) Eingliederung von Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Behinderung, Beeinträchtigung oder Erkrankung, erbracht werden. Dazu gehören die Massnahmen, die im Rahmen der gesetzlichen/wirtschatlichen Sozialhilfe durch die Sozialdienste (unterschiedliche gesetzliche Grundlagen auf Kantons- und Gemeindeebene), definiert und umges-etzt werden. Im Rahmen vom Angebot "Führen von Massnahmen in 5 Fachbereichen" können unterschiedliche Massnahmen von öffentlichen/privaten Dienstleistern im Bereich "Massnahmen der beruflichen Integration Sozialhilfe" auf Mandatsbasis übernommen und durchgeführt werden. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht mit Massnahmen im Bereich "beruflichen Integration Sozialhilfe", die im Rahmen vom Angebot "Führen von Massnahmen in 5 Fachbereichen" übernommen, organisiert und durchgeführt werden können.

Massnahmen berufliche Integration Sozialhilfe 

Personen die von der Sozialhilfe unterstützt werden, befinden sich zum Zeitpunkt ihrer Anmeldung meist am Ende von Unterstützungsprozessen durch die Sozialversicherungen oder haben diese gerade ohne berufliche/finanzielle Anschlusslösung, abgeschlossen. Diese Personen melden sich beim Sozialdienst ihrer Wohngemeinde, um materielle und finanzielle-Leistungen der gesetzlichen/wirtschaftlichen Sozialhilfe beantragen und beziehen zu können. Auf die Massnahmen für Sozialdienste wird separat eingegangen.  An dieser Stelle werden lediglich die Massnahmen der Sozialdienste im Rahmen der beruflichen Integration vorgestellt und beschrieben. Die Unterstützungsprozesse von Klientinnen und Klienten in der Sozialhilfe, unterscheiden sich von Kanton zu Kanton und von Gemeinde und zu Gemeinde. In der Regel sind Sozialhilfebeziehende aber angewiesen, sich um ihre berufliche (Wieder-) Integration zu bemühen. Während der Unterstützung steht jedem Sozialhilfebeziehenden ein/e Sozialarbeiter/Sozialarbeiter zur Seite, der/die für die sozialhilfebezieh-ende Person, während dem Unterstützungsprozess verantwortlich ist. Das gilt auch für den Bereich der beruflichen Integration. In der Regel werden sozialhilfebeziehende Personen durch ihren/ihre Sozialarbeiter/in einer privaten Institution zugewiesen, welche die So-zialhilfebeziehende Person, im Auftrag eines Sozialdienstes, durch entsprechende Massnahmen bei der beruflichen Integration unterstützt. Die Sozialdienste verfügen in der Regel selber über keine internen Stellen, die sich mit eigenen Massnahmen, um die berufliche Integration der sozialhilfebeziehenden Personen kümmern. Während der Massnahmen der beruflichen Integration erhält die sozialhilfebeziehende Person, Sozialhilfeleistungen durch den Sozialdienst ausbezahlt

Zuweisung Massnahmen berufliche Integration Sozialhilfe

Sämtliche Massnahmen öffentlicher/privater Dienstleister mit Angeboten und Diensteistungen im Bereich "berufliche Integration Sozialhilfe" die der Beratung und Unterstützung von Jugendlichen, jungen Erwachsenen Erwachsenen sowie der Entlastung der Fachperso-nen der Massnahmen im Bereich "berufliche Integration Sozialhilfe", dienen, können mit dem Angebot "Führen von Massnahmen in 5 Fachbereichen" abgedeckt werden. Private/öffentliche Dienstleister mit Angeboten und Dienstleistungen im Bereich "berufliche Inte-gration Sozialhilfe" können einzelne oder mehrere Massnahmen an das Angebot "Führen von Massnahmen in 5 Fachbereichen" delegieren und die Fachbereichsleitung "Stellvertretung-/Aushilfeeinsätze in 5 Fachbereichen" mit der Führung und Umsetzung der Massnah-me/n, mit den zugewiesenen Person/nen beauftragen. Die Organisation, Gestaltung und Umsetzung eines Auftrages erfolgt auf Mandatsbasis. Eine gegenseitige, vertragliche Vereinbarung über die Details und Konditionen regelt die Zusammenarbeit sowie die Aufga-ben-, Zuständigeits- und Verantwortungsbereiche zwischen der auftragegebenden/ zuweisenden Stelle und der Fachbereichsleitung "Stellvertretungs-/Aushilfeeinsätze in 5 Fachbereichen". 

Umsetzung Massnahmen berufliche Integration Sozialhilfe

Die Massnahmen eines Auftrages werden im Rahmen des Angebotes "Führung von Massnahmen in 5 Fachbereichen" auf zwei Arten umgesetzt: Einerseits Im Rahmen der Nutzung der Räumlichkeiten und der Infrastruktur des Auftraggebers "vor Ort" und andererseits durch die Organisation und Durchführung von Einzel-Coachings in eigenen, bzw. in der Umgebung der zugewiesenen Person. Diese Umsetzung der Massnahmen "vor Ort" und durch " externe Einzel-Coachings" richten sich sowohl an Jugendliche, junge Erwachsene, als auch an Erwachsene, die sich im Rahmen einer Massnahme "berufliche Integration Sozialhilfe" befinden. Die Organisation und Umsetzung der Massnahme mit der zugewiesenen Person erfolgt in enger Absprache mit dem zuweisenden Fachpersonen/den zuweisenden Stellen. Bei Bedarf können auch während der Massnahme Gespräche mit der versicherten Person, den Angehörigen und/oder Fachpersonen der zuweisenden Stelle, vereinbart werden. Am Ende jeder Massnahme findet ein Auswertungsgespräch mit der zugewiesenen Person und der Fachperson der zuweisenden Stelle statt und es wird ein Bericht über den Verlauf und die durchgeführten Leistungen, während der der Massnahme z.h. der zuweisenden Stelle, erstellt. 

Umsetzung (Teil-Aufträge) Massnahmen berufliche Integration Sozialhilfe

Es ist aber auch möglich, dass eine Fachperson, insbesondere im Rahmen der Führung eines oder mehrerer (aufwändiger und zeitintensiver) Fälle der "beruflichen Integration der Sozialhilfe", einzelne Aufgabenbereiche einer Massnahme an die Fachbereichsleitung "Stellvertretungs- und Aushilfeeinsätze in 5 Fachbereichen", delegieren/übertragen kann. Auch in diesem Fall erfolgt die Umsetzung eines "Teil-Auftrages" einer Massnahme, im Rahmen vom Angebot "Führung von Massnahmen in 5 Fachbereichen". Auch solche Aufträge erfordern eine vertragliche Vereinbarung zwischen der zuweisenden Fachperson, bzw. dem für die Umsetzung der operativen Führung der Mandate zuständen Amt und der Fachbereichsleitung vom Angebot "Stellvertretungs- und Aushilfeeinsätze in 5 Fachbereichen". Selbstverständlich untersteht die mit der im Angebot "Führung von Massnahmen in 5 Fachbereichen" beauftragten Fachperson den genau gleichen Rechten und Pflichten, wie eine Fachperson der beruflichen Integration Sozialhilfe. 

Beispiele für (Teil-Aufträge) Massnahmen berufliche Integration Sozialhilfe

Jede Anfrage eines öffentlichen/privaten Dienstleisters, mit Interesse an einer Zusammenarbeit auf Mandatsbasis im Bereich "berufliche Integration Sozialhilfe", durch die Zuweisung einzelner oder mehrerer Massnahmen, im Rahmen vom Angebot "Führung von Mass-nahmen in 5 Fachbereichen", wird mit dem öffentlichen/privaten Dienstleister, als potentieller Aufraggeber, individuell besprochen und geprüft. Daher gibt es keine Pauschalantwort, ob und welche Massnahmen auf Mandatsbasis durch das Angebot "Führung von Mass-nahmen in 5 Fachbereichen" übernommen werden können. Massgebend für die Übernahme und Durchführung eines Mandates sind einerseits die Inhalte, der Rahmen, die Ziele, die fachliche und methodische Basis sowie die Organisation und Gestaltung einer oder mehrerer Massnahmen. Ebenso relevant sind andererseits sind die individuellen Wünsche, Bedürfnisse, Vorstellungen, Anforderungen, Anliegen und Ansprüche einer zugewiesenen Person, betreffend der Umsetzung der Massnahme/n.

Auflistung möglicher (Teil-Aufträge) beurfliche Integration Sozialhilfe

Folgende Auflistung von Beispielen gibt einen Überblick über Massnahmen, die auf Mandatsbasis, im Rahmen des Angebots "Führung von Massnahmen in 5 Fachbereichen" infrage kommen können (Ergänzende Informationen PDF-Dokument):

  • Durchführung einer Bedarfsanalyse: Abklärung des Unterstützungsbedarfs einer versicherten Person in ihren Lebensbereichen, mit Schwerpunkt der beruflichen Integration
  • Durchführung von Potentialabklärungen: Unterstützung der versicherten Person bei der Erstellung eines Kompetenz- und Berufsprofils
  • Durchführung von Wohn-Coachings: Bei Bedarf Unterstützung der versicherten Person bei der eigenständigen Klärung und Bewältigung der Wohn- und Haushaltsführung inkl. der privaten Administration, Finanzen, Termin- und Aufgabenorganisation im Rahmen einer Tagesstruktur
  • Durchführung von Bewerbungs-Coachings: Unterstützung der versicherten Person bei der Er- und Zusammenstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von Coachings für Bewerbungsgespräche: Unterstützung der versicherten Person bei der Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Durchführung von Coachings für die (Lehr-) Stellensuche: Unterstützung der versicherten Person bei der Suche von Lehr-/Praktikums-/Ausbildungs- oder Arbeitsstellen
  • Durchführung von Stellenakqusition: Suche und Vermittlung von Lehr-/Ausbildungs-/Praktikums und Arbeitsstellen mit potentiellen Lehrbetrieben, bzw. Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern
  • Durchführung von Coachings "Bewerbungsstrategie": Unterstützung der versicherten Person bei der Suche und der Erarbeitung einer individuellen und zielführenden Bewerbungsstrategie
  • Durchführung von Standortgesprächen: Organsiation und Durchführung von Standortgsprächen mit der versicherten Person im Rahmen von laufenden Massnahmen und/oder bei der Suche und Klärung von Möglichkeiten im Bereich (Re-) Integration und Weiterbildung sowie Fragen im Bereich Arbeitslosenversicherung und Arbeitsrecht
  • Vernetzung und Pflege Zusammenarbeit und des Kontakts mit Lehr- und Ausbildungsbetrieben: Unterstützung der versicherten Person und verantwortlichen Personen von Lehr- und Ausbildungsbetrieben, bzw. Arbeitgebern, im Rahmen der Stellvermittlung sowie Anstellungs- und Einarbeitungsprozessen versicherter Personen
  • Durchführung von Fachaustausch: Information und Unterstützung von Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern über die den Unterstützungsbedarf, die Unterstützungsmöglichkeiten und die Chancen einer sozialhilfebeziehenden Person durch die Unterstützung von Massnahmen der beruflichen Integration
  • Durchführung von Mediation bei Konflikten zwischen der versicherten Person und dem Lehr- und Ausbildungsbetrieb, bzw. dem Arbeitgeber
  • Durchführung von Coachings am Arbeitsplatz: Unterstützung der versicherten Person und dem Lehr- und Ausbildungsbetrieb, bzw. dem Arbeitgeber bei Einarbeitungsprozessen, wie der Organisation, Einrichtung und Gestaltung des Lehr-, Ausbildungs- und/oder Arbeitsplatzes sowie der Planung, Organisation, Priorisierung, Einteilung, Koordination und Umsetzung von Arbeitsprozessen
  • Durchführung von Coachings zum Erhalt eines Ausbildungs- bzw. Arbeitsplatzes: Mentoring bei Konflikten zwischen der versicherten Person und dem Lehr- und Ausbildungsbetrieb, bzw. dem Arbeitgeber. Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Verbesserung der Zusammenarbeit der versicherten Person und dem Lehr- und Ausbildungsbetrieb, bzw. dem Arbeitgeber